A Dufrio foi certificada pela Great Place to Work e é reconhecida como uma das melhores organizações para se trabalhar. O espírito jovem e a atitude fazem da especialista em climatização uma empresa única para seus colaboradores, parceiros e clientes.
Atualmente a Dufrio conta com mais de 2.100 colaboradores e encoraja o desenvolvimento de cada um através de iniciativas internas disponibilizando uma plataforma de Educação a Distância: o Agregarh, com cursos gratuitos, oportunizando um ambiente aberto ao aprendizado. O reflexo deste incentivo pôde ser percebido na pesquisa de Clima feita pela organização global Great Place to Work, que classificou a empresa como um ótimo lugar para se trabalhar.
Com base em dois de seus valores, o espírito de equipe e humildade, a empresa valoriza a construção coletiva do ambiente de trabalho. Além de estar em constante desenvolvimento para permanecer uma organização que proporcione um ambiente de trabalho saudável, criativo e respeitoso.
Acima de prazos e entregas, a saúde mental por aqui, é prioridade. Ou seja, um ambiente de trabalho leve faz com que as pessoas se sintam confortáveis em aprender, ensinar, trocar informações e crescer juntas. O que motiva cada um a entregar o seu melhor, referente ao atendimento dos clientes, logo: funcionário engajado + bom atendimento = cliente feliz.
Esse selo, abre os olhos para você, que está do outro lado da tela, saiba que todos merecem uma jornada profissional como é na Dufrio, cheia de desafios e também de oportunidades. A importância deste, eleva a empresa como marca empregadora e fortalece o seu posicionamento no mercado, afinal de contas, quem não quer comprar de uma empresa bacana?
Pessoas sempre fazem a diferença
Para o CEO da Dufrio, Guilhermo Zanon, o selo GPTW é uma grande conquista. Mais do que isso, representa a preservação do maior patrimônio da empresa: as pessoas.
“Quando a Dufrio foi fundada, a gestão de pessoas, trabalho da cultura, feedbacks, eram feitos de maneira natural no dia a dia. Hoje, conforme expandimos nossa operação pelo território brasileiro, tivemos que procurar ferramentas que permitissem a preservação dos valores da empresa”, destacou.
De acordo com Zanon, o investimento em recursos humanos ajudou a empresa a conquistar o selo GPTW. “Isso representa a certeza de que nossas raízes estão preservadas, pela satisfação média de nossos colaboradores. As pessoas sempre fizeram a diferença, e sempre vão fazer”, garantiu.
Agradecimentos do CEO
O CEO da Dufrio, Guilhermo Zanon, aproveitou para agradecer as pessoas que tornaram a conquista do prêmio possível.
“Parabéns em especial ao Eduardo Neves que capitaneou o projeto desde o início. Foram muitas horas em aeroportos e voos, onde juntos visitamos todas unidades para apresentar, ouvir e estartar a construção em cima dos resultados da primeira pesquisa de clima.
Parabéns também para toda a equipe de RH que trabalhou incessantemente para atingir excelentes resultados.
Minhas congratulações a todos aqueles que passaram pela Dufrio e deixaram suas marcas ao longo deste trajeto.
O trabalho duro vale a pena!”
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Vem sonhar com a gente!
